Добавлено: Ср Фев 21, 2007 10:53 am Заголовок сообщения: Соционика! Эффективное управление персоналом!
"Ваши сотрудники умеют
открывать входную дверь без помощи рук?!"
ТРЕНИНГ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
10 МАРТА!
Если Вы хотите благополучия и процветания своему бизнесу!
Если Вы хотите нормализовать психологический климат в своей компании!
Если Вы хотите, чтобы Ваши сотрудники отрабатывали заработную плату на 110 %!
Если Вы хотите, чтобы Вас понимали и к Вам прислушивались!
Если Вы хотите, чтобы работа стала праздником!
Тогда предлагаемый бизнес тренинг для Вас!
В основу тренинга положены идеи и модели, впервые сформулированные более полувека назад известным немецким психологом К.Г.Юнгом, которые широко используются в западном менеджменте в рамках теории типоведения. По статистике компании Otto Kroeger association, лидирующей в области организационного консультирования на основе теории Юнга, наблюдается существенное снижение коэффициента текучести кадров, повышение общей эффективности взаимодействия персонала и т.д. Впоследствии предложенные К.Г. Юнгом идеи и модели выросли в отдельную науку – соционику.
Цели тренинга:
Освоение базовой технологии оценки, мотивации и управления персоналом на основе теории информационного метаболизма.
Задачи тренинга:
Узнать и научится как:
• оценивать объективно сильные и слабые стороны сотрудников, оптимально распределяя обязанности и формируя эффективные команды.
• оптимизировать систему мотивации с учетом типных установок, существенно снижая затраты на только лишь приятные, но реально не мотивирующие сотрудника факторы.
• разрабатывать адекватные программы обучения персонала, вкладываясь в потенциал сильных аспектов и минимизируя бесполезные инвестиции в слабые.
• формировать корпоративную культуру, сочетая интересы компании с вектором внутреннего развития сотрудника.
• решать сложные конфликтные ситуации, используя знание о специфике интертипного взаимодействия между людьми.
Результаты:
Работать станет
Эффективнее! Быстрее! Комфортнее! Проще! Веселее!
Работа принесет
Личностный интерес! Удовлетворение результатом! Жажду творчества! Профессиональный рост!
Целевая аудитория:
тренинг в первую очередь ориентирован на руководителей организаций и подразделений, менеджеров по персоналу и всех, кому актуальна работа с людьми.
Время проведения:
Тренинг состоит из 6 сессий, которые будут проходить по субботам, с 11 до 19 ч. (48 ч.).
Это хороший формат, сочетающий в себе элементы погружения и перерывы, позволяющие «переварить» массу новой информации. Участники тренинга получают комплект рабочих материалов.
Место проведения:
5 минут от ст.м. Дмитровская.
Стоимость для одного участника – 10 000 р.
На наших тренингах интересно и комфортно – приходите!
Задать интересующие вопросы и записаться вы можете непосредственно у ведущих тренинг:
Программа: I. Теоретическая составляющая:
1. Базис Юнга (дихотомии):
• этика - логика
• интуиция - сенсорика
• рациональность - иррациональность
• экстраверсия – интроверсия.
2. Информационные аспекты и их семантика:
• деловая логика – структурная логика
• этика эмоций – этика отношений
• интуиция возможностей – интуиция времени
• волевая сенсорика – сенсорика ощущений.
3. Модель А
• функции
• блоки
4. 16 типов информационного метаболизма
• описание
• деловые характеристики
5. Принятие собственного типа и учет его особенностей в работе с персоналом. Оптимальный стиль руководства.
6. Эффективные команды, рабочие группы, особенности управления ими, корпоративная культура с учетом интертипных отношений.
7. Оценка и подбор персонала.
8. Мотивация персонала с точки зрения системы ценностей типа, установки на деятельность, оптимальных стимулов и творческих проблем.
9. Проблемы обучения персонала.
II. Практическая составляющая:
Умение правильно определять ТИМы (ТИМ - тип информационного метаболизма) – ключевая задача для дальнейшего использования полученных знаний. И если многое из теоретической части тренинга можно найти в соционической литературе, то (как всем практическим навыкам) типированию нельзя научиться заочно. Проявление информационных аспектов надо увидеть, услышать, прочувствовать, пропустить через себя. Это своеобразная настройка внутреннего измеряющего прибора. Здесь все решают нюансы.
В рамках нашего тренинга вы примете участие в типировании 20-25 человек – это необходимый минимум, позволяющий сформировать внутренний образ ТИМа.
Тренеры: Юлия Кассич (СЛИ, ISTP)
Образование:
Психолог, Институт Психологии и Педагогики, 1999 г.
Сертифицированный специалист по соционике (Школа Прикладной Соционики Е.Удаловой).
Профессиональный опыт:
- опыт соционической диагностики и консультирования более 1,5 лет;
- опыт ведения курсов и тренингов с 2002 г.;
- психологическое консультирование – более 6 лет;
- специалист по управлению персоналом, в т.ч. автор книг «ПЕРСОНАЛьный МАСТЕР», «Как сделать работу эффективной».
Михаил Кузьмичев (ЭИИ, INFJ)
Образование:
К.ф.-м.н. МГУ им. Ломоносова, 2001.
Сертифицированный специалист по соционике (Школа Прикладной Соционики Е.Удаловой, Центр Прикладной Соционики Л.Бесковой).
Профессиональный опыт:
- опыт соционической диагностики и консультирования более 1,5 лет.
Отношения активации преподавателей позволяют объемно раскрыть для участников все информационные аспекты.
Будем рады Вашему участию! _________________ "Практика отношений".
Психологическая группа в Москве.
8-926-301-33-72.
http://www.socioforum.ru/topic9527.html
Добавлено: Ср Фев 21, 2007 11:19 am Заголовок сообщения: Re: Соционика! Эффективное управление персоналом!
Число участников до 12!
По предварительным данным на 21 Февраля
среди участников будут следующие ТИМы:
Бальзак, Гексли, Наполеон, Штирлиц (2-ое) _________________ "Практика отношений".
Психологическая группа в Москве.
8-926-301-33-72.
http://www.socioforum.ru/topic9527.html
Добавлено: Сб Мар 10, 2007 5:33 pm Заголовок сообщения: Re: Соционика! Эффективное управление персоналом!
Кузьмичев Миша писал(а):
В основу тренинга положены идеи и модели, впервые сформулированные более полувека назад известным немецким психологом К.Г.Юнгом...
Ребята, извините, если я чего напутала, но мне кажется, Юнг - швейцарский психолог. _________________ "Давайте будем людьми хотя бы до тех пор, пока наука не откроет, что мы являемся чем-то другим". Ст. Ежи Лец
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Вход
Войти и проверить личные сообщения
Он жил и работал в немецкоязычной части Швейцарии.