Принял на работу не того человека

Flauve · Новичок

Доброго времени суток !
Я на этом форуме новичек и пришел сюда пока только за одним - за советом. У меня реальная проблема - в наш колектив приняли человека на мой взгляд, и я не один так думаю, с неким психологическим отклонением отягощенной манией величия и непогрешимости назовем его "Х". Этот человек пришел к нам по объявлению почти плакался что денег нет на шее тяжелобольной умственно неполноценный брат тяжело ему, к тамуже продемонстрировал достаточный уровень знаний и коллектив его пожалел...
Месяц испытательного срока прошел тише воды ниже травы но через месяц и неделю начала вскрыватся истина - начались доносы от "Х" в сторону самого высшего руководства о том что весь отдел (5 человек), кроме него, ничего не умеет не знает и не хочет знать, поведение наше описано прямо по статьям КЗОТ (тем самым за которые увольняют) докладные сыпались как из ведра ...
Произошел скандал с участием коллектива и "Х" в результате которго был объявлен байкот и теперь в отделе гробовая тишина, ни слова ВААБЩЕ иначе они будут - "истолкованы", "оформлены", и представлены на стол директора.
Почему тотже директор не реагирует ?
1) когда лижут Ж...у это приятно
2) разделяй и властвуй

На этом форуме собрались, я так думаю, люди знающие у них я и прошу совета
С Уважением Александр

Maрихуана · Старожил

Почему бы отделу (5 человек) не написать коллективное письмо директору с подробным разъяснением ситуации? Полагаю, он прежде всего должен быть заинтересован в эффективной работе данного отдела, а не в благотворительности.
_________________

Карамба!

Flauve · Новичок

Письмо писали, все как полагается, директор сказал что мы "зажрались" обещал отсадить в другое помещение и не сдержал слова, какие после этого использовать методы борьбы? потомучто было уже все что можно и нельзя предствить "а воз и ныне там"

Heiterr · Местный

Flauve

а в какой отрасли Вы работаете (если не секрет)?

просто хотелось бы поподробнее узнать ситуацию на Вашей работе. и почему именно "новобранец" настраивает против себя абсолютно всех
_________________
Будь прост в одежде и в еде излишеств бойся!
Короче... поцелуй меня и успокойся!!!
Wink

Flauve · Новичок

Flauve · Новичок

малюсенькое замечание "новобранец" не настраивает против себя "всех" тольоко отдел в котором он непосредственно находится и работает. Почему? считает нас "паразитами" (цитата) и делом чести нас уничтожить или чтото вроде этого Crying or Very sad

Maрихуана · Старожил

Flauve
А как у него с профессионализмом? Только объективно, без эмоций Wink

_________________

Карамба!

Flauve · Новичок

Heiterr · Местный

Flauve

а вот по поводу конструкторского отдела... вы действительно настолько пренебрегаете дисциплиной? (просто у творческих людей это довольно частое явление) просто ума не приложу, что такого буквально по КЗОТу вам можно еще предъявить?!

конечно личные данные это конфиденциальная информация, но неплохо было бы знать, сколько мест работы сменил ваш сотрудник за последние лет семь и действительно ли пришел по объявлению.

еще вопрос: при каких обстоятельствах вам ваш коллега рассказывал про неполноценного брата?
_________________
Будь прост в одежде и в еде излишеств бойся!
Короче... поцелуй меня и успокойся!!!
Wink

valAichi · Бывалый

Как-то странно.
Приходит новый человек.
Начинает себя вести определённым образом.
Часть коллектива, непосредственно с ним работающая им недовольна.
Обе стороны (он и они) аппелируют, так сказать, к высшим инстанциям.
Высшие инстанции, вместо того, чтобы пробить с ноги по новому, а другая-то сторона знакома, испытанна и вообще своя, ведут себя непонятно.
Да у вас скорее проблема с высшими инстанциями, а не с этим типом.
Чего-то оне затеяли.
Может и разогнать вас к едрене фене.
Выводы сами сделаете.
_________________
Зачем мне мой меч - спросите,
Я промолчу.
Не знаю.

Heiterr · Местный

valAichi

да тут ситуация более чем запутанная и дюже субъективная Smile

(не понятна цель этих докладных - он что один за всех работать собирается?)

информации гипер мало и она субъективная, на все надо смотреть своими глазами, чтоб дать хоть сколько-нибудь адекватный совет (если таковой вообще возможен)
_________________
Будь прост в одежде и в еде излишеств бойся!
Короче... поцелуй меня и успокойся!!!
Wink

valAichi · Бывалый

Heiterr
Угу.
Но даже из изложенного ясно, что ничего неясно - ситуация не проста.
И связность отсутствует. Связность ситуации, а не изложения.
_________________
Зачем мне мой меч - спросите,
Я промолчу.
Не знаю.

Heiterr · Местный

valAichi

когда я читала литературу по конфликтологии там были примеры "производственных проблем". все вроде было ясно и прямо начинала сочувствовать "несчастным людям", но когда потом читала алгоритмы раскрутки ситуации и резюме консультанта, там вылезало ТАКОЕ.... после прочтения этой книги я никому уже без разбора не сочувствую и советов не даю
_________________
Будь прост в одежде и в еде излишеств бойся!
Короче... поцелуй меня и успокойся!!!
Wink

valAichi · Бывалый

Heiterr
Я тоже не даю.
Ответственность - она штука такая.
Возьмёшь, а потом тащить незнамо куда.
Пусть сами решают.
_________________
Зачем мне мой меч - спросите,
Я промолчу.
Не знаю.

Flauve · Новичок