Да я уже понял....
Да и вообще, все страхи подобного рода (равно как и восторги) обычно серьезно преувеличены. _________________ Демократия - это договоренность о правилах поведения между хорошо вооруженными джентльменами.
Бенджамин Франклин
Вопрос на засыпку:
А на расстановках ИО между участниками тренинга ии участникоами и тренером как влияют? _________________ График поездок:
http://www.socioforum.ru/viewtopic.php?t=6970
Добавлено: Ср Авг 22, 2007 8:12 am Заголовок сообщения:
Мадера
Цитата:
Наша, гм, любимая структура, с которой мы тут типа работаем - это модель А. Поэтому к ней тоже можно применить метод системной расстановки. При этом элементами будут части модели, т.е. функции, т.е. части личности (в ее соционической части ).
ТИМ подразумевает, что есть функции, хорошо осознающиеся и нехорошо Т.е. есть части человека, о которых он знает мало или почти ничего. А у них ведь тоже есть какие-то свои потребности, мнение и т.п.
Расстановка может позволить узнать об этом. (И как ни странно, узнать что-то новое можно не только о слабых и малоосознанных функциях.)
А можно подробнее? Что замещаете в модели А?
Примеры таких расстановок.
Вы расставляете модель, когда ТИМ уже известен? _________________ Школа системной соционики
Да, когда ТИМ известен. Хотя у нас пробегал "сложный случай", и я хотела, чтоб этот человек сделал расстановку - вдруг бы это что-нибудь прояснило, но эксперимент не состоялся пока
Расставляем аспекты, т.е. каждый участник играет роль того или иного аспекта (если народу мало, можно и модель Ю сделать, тоже интересно). Потом народ рассказывает, как себя ощущает, что чувствует. Пытаемся переставить. Всяко игрались, делали "скульптуры", или сценки с диалогами...
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Вход
Войти и проверить личные сообщения
