Добавлено: Пт Июн 30, 2006 1:49 pm Заголовок сообщения: Вхождение в коллектив
Навела, вот, Циля на мысль...
Каждый в своей жизни входил в новый коллектив.
Как это у вас происходило? Интересует тактика поведения.
Конечно, все зависит от многих факторов. Но основные подходы остаются.
Один мой знакомый, с синдромом Наполеона (был ли он Напом... не знаю), метр пятьдесят с кепкой и на высоких каблуках, всегда входил с лозунгом "Нах... с пляжа!"
Он не признавал стажей, авторитетов, разницы в возрасте...
Он хамил, рубил головы, орал, впадал в истерики...
Правда, я застал его "вхождения", когда он был не рядовым сотрудником, а, как минимум, зам. директора.
Как обычно, в большом паучьем гнезде, которое представляет любая большая иерархическая структура, он "нарывался". Нарывался на тех, кого я называю "неприкасаемые". Чьи-то родственники.
Тогда товарищ "дико извинялся", до состояния исступленного самобичевания, делал зарубку в памяти, и продолжал еще с большим неистовством бушевать, в первую очередь, "разрывая" свидетелей "падения".
Вот.
Свою тактику опишу позже.
Как это у вас происходило? Интересует тактика поведения
Новые коллективы по жизни у меня случались, конечно, неоднократно.
Но чтоб *тактика*...
Не припоминаю, чтоб меня вообще какие-либо мысли *по поводу* хотя бы раз взволновали...
Просто - *входила*, знакомилась и начинала общаться.
Я обычно стараюсь продемонстрировать инициативность и трудолюбие, по возможности - квалификацию. Вот с этим больше всего трудностей, деловые качества - мое больное место. Держусь с людьми спокойно и вежливо, общаюсь поначалу исключительно на деловые темы, но при этом постепенно выбираю человека, с которым будет установлена кратчайшая дистанция. Потом я буду на этого человека опираться, спрашивать его по всем вопросам. Происходит это все как-то само. Когда освоился и приобрел некоторый авторитет, становлюсь более откровенным и позволяю себе высказывать собственное мнение. _________________ Новосибирский Соционический Клуб НСК http://www.socionics-nsk.ru
Не знаю...как попал в коллектив, так уже и в нем. Кто же меня не примет если они мне покажутся хорошим коллективом, а тем более, если объект для флирта будет - кто у них спросит, хотят они меня принимать или нет ох, моя скромность меня погубит
Если коллектив мне интересен или я хочу там быть по каким-то соображениям всё будет хорошо. Им понравится Взгляд, улыбка, здесь одолжение, там комплимент, там мозги запудрила, там самооценку повысила, здесь выслушала, а уж про всякие идеи именно для коллектива это запросто. Мне кажется, это так очевидно - оно само просится зачастую
Фсе, сдала тактику оптом _________________ патамушта у интуитов в голове растет трава ))) а если это интуит, этик, а БЛ у него болевая, то трава тогда высокая ))))))" (с)
Как это у вас происходило? Интересует тактика поведения
Новые коллективы по жизни у меня случались, конечно, неоднократно.
Но чтоб *тактика*...
Не припоминаю, чтоб меня вообще какие-либо мысли *по поводу* хотя бы раз взволновали...
Просто - *входила*, знакомилась и начинала общаться.
Вот-вот.. никогда не продумывала тактику.. Оно само как-то получается.. Не.. если надо наладить отношения, когда (и с кем) этого делать не хочется.. но даже тогда особой тактики нет.. По ситуации.. _________________ Таких как я немного: только я!
Добавлено: Сб Июл 29, 2006 12:08 am Заголовок сообщения:
Я вот тоже тактику никогда не продумывала) Всё само собой получалось)
Первые пару тройку дней обычно присматриваюсь , изучаю так сказать окружающих ) . Через три дня я уже там как рыба в воде с кучей новых знакомых -)
Например, я несколько месцев назад сменила работу . Буквально через неделю я была уже в эпицентре событий . Самое главное это знакомство с вышестоящими - эт моё любимое дело 8) ) Пообедать вместе, прогуляться и т д ) Всегда такие контакты пригодятся ) Но при этом не забывать о коллегах своего уровня и нижестоящих ( это тоже может пригодится-) .
В общем коллективы и вхождение в коллектив одно из любимых моих занятий . Может это осталось из школьных времён и пионер лагерей , в которые я ездила обычно на всё лето и каждый год , не помню за всю жизнь проблем вливания в коллектив , это всегда проходило естественно и легко _________________ Даже самую унылую комнату оживят самые обычные дети, красиво расставленные по углам.
При вхождении в любой коллектив оставаться самим собой,уважительно относясь к остальным и живя по правилам,установленным в данном коллективе. В начале, по крайней мере... Нет?..
Как это у вас происходило? Интересует тактика поведения
Новые коллективы по жизни у меня случались, конечно, неоднократно.
Но чтоб *тактика*...
Не припоминаю, чтоб меня вообще какие-либо мысли *по поводу* хотя бы раз взволновали...
Просто - *входила*, знакомилась и начинала общаться.
Вот-вот. Мы же - стратеги, а не тактики. Про тактику - это надо у Максов спросить
С сотрудниками обычно знакомлюсь на основе общего дела. Если у меня с человеком никаких общих дел нет - я могу вообще не знать, чем именно он занимается, мне это не интересно. Однажды работала я в одной фирме, коллектив большой - более 80-ти человек, частые командировки... Так вот, работала там одна девица - явно чья-то родственница, ходила по коридору с важным видом, че делает - не понятно... Только где-то через полгода я случайно узнала, что она, оказывается - менеджер по персоналу!
Добавлено: Вс Июл 30, 2006 10:28 am Заголовок сообщения:
Чо за фигня... чо вы все о трудовых коллективах ...
А нетрудовые???
Я, лично, не имею большого опыта вхождения в общество будущих сотрудников...
Если поковыряться в памяти: после зачисления в штат, начинаю углубляться в курс дела и работать... А свое отношение к коллективу и с кем какую дистанцию выстраивать - это позже.... чаще по своему ответному отношению (зеркалю).
А вот вхождения в разные другие коллективы у меня чичас пошли клином.
Получилось так, что за последнее время вошла в большое количество новых очаровательных компаний .
Приезжаю на встречу в незнакомыми людьми и никогда не ошибалась к какой кучке народа подойти...
Перед встречей я всегда воображаю "как это может произойти"... но никогда реальность не совпадает с моими фантазиями... Веду себя по обстоятельствам. И , так мне кажется, люди не разочарованы общением со мной ... Хотя, признаюсь, в одном местечке... были ОООчень удивлены моему повторному появлению ... но тут : во-первых, я не планировала оставаться в этой компании; во-вторых, меня основательно задели и, в силу первого обстоятельства, и, понимания того, что меня "задели" сознательно (осознанно)... я выплеснула негативные эмоции. ЧТО, кстати, в любом другом случае Я СЕБЕ НЕ ПОЗВОЛИЛА бы.
Так же легко вхожу в спортивные коллективы (одно из моих хобби).
Было время, когда искала новые места для того, чтобы просто поиграть… Хотя мужчина свысока смотрят на появляющихся на площадке женщин... меня позже всегда приглашают приезжать… Здесь, конечно, играет роль мое амплуа .
Признаюсь… что это все в смешанном коллективе.
С женскими командами – несколько по-другому. Так как это были команды, участвующие в соревнованиях… Здесь больше похоже на трудовые отношения. Но все гораздо нагляднее… и открыто...
Очень четко ощущала напряжения… В основном, девчонки присматриваются, оценивая: подходит мой уровень или нет. В молодости очень переживала… сейчас – играю, как могу.
Была недавно ситуация, когда меня просто «колбасило» от негатива от одной из пригласивших. Долго не могла понять в чем дело… Позже мы с ней стали поддерживать очень хорошие отношения.. и … выяснилось… что тренер предложил ей другое амплуа, пригласив меня на ее место…
Вообще мне нравится общаться.... и думаю, поэтому мне легко в новых коллективах. _________________ Истина, которую вы произносите, не имеет ни прошлого, ни будущего. Она есть, и это все, что ей надо, чтобы быть.
Добавлено: Вс Июл 30, 2006 10:57 am Заголовок сообщения:
Во многих...
Я лично играю в волейбол, по амплуа - пассующий. _________________ Истина, которую вы произносите, не имеет ни прошлого, ни будущего. Она есть, и это все, что ей надо, чтобы быть.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах