Добавлено: Чт Окт 26, 2006 7:45 pm Заголовок сообщения: Семинар Гуленко в Москве
Семинар по основам гуманитарной соционики в Москве
Научно-практический семинар по основам гуманитарной соционики и социоанализу будет проведен В. Гуленко в Москве с 29 ноября (среда) по 3 декабря (воскресенье). Время проведения семинаров: с 19:00 до 22:00 в будни и с 11:00 до 15:00 в выходные.
Программа научно-практического семинара
Проверка команд на слаженность.
Использование энергомодели и системы DCNH
Автор и ведущий: руководитель школы гуманитарной соционики В. Гуленко
Первый день
Гуманитарная соционика: формальные и содержательные отличия от других течений.
Многоуровневая концепция личности. Тип - подтип - модель поведения - функциональное состояние.
Соционические темпераменты - визитная карточка гуманитарной соционики. Их характеристика на интеллектуальном, социальном, психологическом и физическом уровнях.
Отношения между темпераментами. Правило темпераментного баланса и его использование для оценки команды по критерию устойчивости.
Второй день
Установки на вид деятельности. "Тяжёлые" и "лёгкие" управленцы, социалы, гуманитарии и сайентисты.
Формирование команд под задачу с использованием теории установок. Оценка команды на соответствие выполняемой задаче.
Таблица пересечения темпераментов и установок. Её использование для краткой, но ёмкой характеристики социотипов для незнакомого с соционикой заказчика.
Выполнение теста "функциональные акцентуации поведения" (ФАП).
Третий день
Трактовка функций не как информационных аспектов, а энергетических состояний и действий.
Энергетическая модель социотипа. Её отличия от традиционной модели А. Четвёрка важнейших полярностей: ведущие/ведомые, устойчивые/неустойчивые, ментальные/витальные, программные/реализационные позиции.
Как пользоваться энергомоделью для анализа поведения социотипа.
Разбор и оценка результатов теста ФАП.
Четвёртый день
Что такое вариант типа (подтип)? Зачем нужно его определять?
Система DCNH. Подтипные полярности: контактность/дистантность, инициальность/терминальность, игноративность/коннективность.
Интерподтипные отношения: симметричные и асимметричные, притягательные и отталкивающие.
Практические задания на взаимодействие в диаде.
Пятый день
Критерии слаженности команды. Полярность "результативность/устойчивость".
Оценка слаженности команды по критерию распределения ролей в малой группе.
Практические задания на взаимодействие в малых группах (3-4 человека).
Подведение итогов. Ответы на вопросы.
Внимание! Данный семинар имеет научно-исследовательский статус. Он не является тренингом личностного роста и не предназначен для решения индивидуальных психологических проблем.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах