Габен авторитарен?

**vermeer** · Модератор

Такой вот вопрос. А то меня в последнее время что-то часто обвиняют.
_________________
Не всё то этично, что этика.
P.S. Верно и обратное.

valAichi · Бывалый

Авторитарность (от лат. autoritas — влияние, власть) — характеристика личности, или стиль руководства, ею осуществляемого, выражающаяся в стремлении максимально подчинить своему влиянию партнёров по взаимодействию и общению, подчинённых.

Наиболее ярко авторитарность проявляется в автократическом давлении руководителя (лидера) на подчинённых (ведомых), устранении других людей от участия в решении важнейших вопросов, как стратегических, так и тактических. Авторитарный руководитель строго контролирует решение любой задачи, жёстко пресекает инициативу членов группы, воспринимая её как акт своеволия и посягательство на его авторитет и достоинство, субъективно оценивает достигнутые результаты, руководствуясь собственными установками.

Брехня, минхерц, брехня. Very Happy

_________________
Зачем мне мой меч - спросите,
Я промолчу.
Не знаю.

**BiJou** · Модератор, клуб "Квадра"

Имхо, нет. Даже для меня, не любящей в целом авторитарность, габены бывают слишком НЕ авторитарны. С ними, блин, даже не поспоришь со вкусом - никакого сопротивления материала, текучесть одна Smile

_________________
2 000 000 hedgehogs can't be wrong!

FUN Закрытый Женский Клуб.

valAichi · Бывалый

Uscita · Старожил

Ни разу не сталкивалась с авторитарностью Габенов.

**BiJou** · Модератор, клуб "Квадра"

**vermeer** · Модератор

Я имею в виду именно Габена-руководителя
_________________
Не всё то этично, что этика.
P.S. Верно и обратное.

valAichi · Бывалый

29_02 · Активист

**booka** · Модератор

Скорее да, чем нет. Только проявляется не совсем так, как valAichi описывает.

Все нижеприведенное - сугубо на личном опыте и из собственных ощущений в ситуациях.

Во-1, Габен НЕ СТРЕМИТСЯ к власти. Т.е. чем ее меньше, тем собственно, лучше. Потому что, кроме снижения количества проблем, которые всегда неизбежное количество при обладании этой самой властью, это уменьшает меру ответственности и позволяет спокойно существовать в этом мире, да еще, к тому же, позволяет находиться по большей мере в тени, не на публике. Это очень важно. Т.е рулить командовать и организовывать - негабенское.

Во-2, если все-таки получается так, что Габен попадает волею судеб на позицию, когда приходится рулить и совершать все те действия, которые прилагаются к обладанию властью, Габен вполне справляется с этой ролью. Ну, видимо, socionics_function

очень даже помогает, при том, что она творческая, это даже не трудно. Да и socionics_function

тоже не на последнем месте, т.е. все удается в этом смысле. Однако!!! Именно вот эти самые указанные функции на своих позициях и начинают иногда создавать у окружающих некое ощущение не то, что авторитарности... нет... потому что инициативу Габен конечно, не перекроет, даже рад будет, что кто-то готов что-то взять на себя... и не будет жестко контролировать какие- то чужие действия - нет, боже упаси! Но!!!! если Габен видит, что что-то делается неверно, неправильно, неумело, не получается у кого-то, вот тут ТАК включаются эти самые socionics_function

и

, и Габен ТАК бросается помогать, объяснять, учить, делиться опытом, убеждать, что создается ощущение, возможно, давления... Я вот по себе знаю. Если вижу, что у человека не выходит, мне проще сделать все самой. Но если я знаю, что не успеваю, я постараюсь сделать все для этого человека, чтобы он легко, без труда и проблем все-таки дело сделал. Иногда я даже излишне долго и обстоятельно что-то объясняю. И потом даже не то, что контролирую... но как бы переживаю за того человека - сделает или еще помочь надо?! Вот такая "забота" миожет показаться давлением и контролем...

Далее. В трудных и сложных ситуациях, особенно в авралах, Габен и разговаривает и действует довольно сухо, жестко и деловито. НУ не рассусоливает и не сюсюкает. Отсюда - опять же - ощущение какой-то авторитарности. На самом деле люди просто путают отсутствие эмоциональности (вплоть до отсутствия улыбок Smile

)) со злостью или рассерженностью. Мне например очень часто вопрос задают (когда я чем-то очень срочным и важным и слдожным бываю занята)" "че ты такая суровая?" И я всегда удивляюсь - типа "да? разве? да нет... просто сосредоточилась..."

Но самое похожее на авторитарность происходит в ситуациях, когда нужно принять какое-то решение, а как-то никто этого сделать не может (или не хочет, а принять решение просто необьходимо!!!), а все настолько очевидно, и люди просто тратят время зря, обсуждают какие-то совершенно не относящиеся к делу моменты, и еще хуже, если они при этом ноют, причитают и стонут, вместо того, чтобы все логично и четко сделать. И уж совсем плохо, если при этом кого-то обижают. Вот тут дело дохлое, габен (я, по крайней мере) вмешается 100%!!!! В такой ситуации Габен удивленно приходит и говорит - "я не понял, об чем базар?! Что вы тут мусолите?! Вот так и так делаем, куда проще? Обиженного быстро защитили, виновного - в сад". Как говорится, с утра выпил - весь день свободен.

Вот именно в таких ситуациях меня иногда не то, что обвиняли в авторитарности.. ну... как бы это сказать... но говорили, что я - ух!!!Вот щас я пример приведу, чтобы было понятнее.

Вот у нашей (уже почти моей БЫВШЕЙ Smile

сегодня последний день тут работаю!!!! ура-ура!!!) компании в городе несколько строек... и там конечно работают водители. И почему-то так сложилось, что они командуют просто всем процессом. Т.е. даже наши иностранные руководители почему-то вот не могут там наладить процесс. Чтобы дали задание - человек поехал, сделал.. нет, они ломаются, вступают в дискусиии... . И т.д. Ну, а мы сидим в офисе в центре города. Офис на мне. Т.е. соответственно, все бытовые, административные, представительские и какие там еще бывают в этой жизни в офисе дела и вопросы - на мне. И кроме меня в офисе сидит бухгалтер со строек и менеджер, которая снабжает стройматериалами ВСЕ стройки (их 4). И я каждый божий день слушаю ее разговоры по телефону с этими водителями... которых она пытается УГОВОРИТЬ съездить за материалами....за документами... получить то-то и там-то...

После таких разговоров я всегда возмущаюсь - почему она их УГОВАРИВАЕТ!? А они легко так себе... нууу.... не могу.... не получается.... и т.д. А ее прессуют по страшному все прорабы и начальники, которые ждут эти материалы там и документы. Т.е. на нее валятся все шишки (вплоть до того, что на нее просто орут), а она не может сказать водителю - так, вот работа - вперед. Вместо этого она на своей личной (!!) машине периодически ездила сама за материалами...

А мы переехали 2 месяца назад в бизнес-центр, у которого не припарковаться вообще. Т.е. рядом машину не поставить! Нужно либо ставить и потом минут 5 идти до нас пешком, либо оставлять машину внизу у входа с аварийкой и быстро заносить нам документы и ехать дальше. А водители избалованы до такой степени, что им нужно подняться.... посидеть... чтобы им налили кофе.... поболтать..... И в принципе так и было, до тех пор, пока однажды кто-то из них не поставил машину так, что ее эвакуировали. И ему пришлось ее выкупать. И на следующий день они все на стройке поставили своему начальнику ультиматум - в офис не поедем. Пусть типа офис решает проблему нашей парковки. Начальник стройки пишет мне письмо - решите вопрос. А девчонки тем временем начинают ныть и причитать: да что это такое... да как они так могут... да что они себе позволяют... да что это за мужики, которые не могут найти место, где нормально поставить машину... да как же мы сегодня без документов, вся работа встала.. и т.д.

Я иду к администратору бизнес-центра и объясняю проблему, типа нельзя ли нам как-то вот... разрешить парковаться.. важный вопрос... И тут попутно выясняется, что, оказывается нашим водителям уже говорили (!!), что вот тут и тут за фишками можно ставить машину. Ну, минут на 10. А почему они это не делали?! Да потому что 10 минут - не вариант! Надо подняться... потребовать налить кофе... причем если они приходили а он еще не сварен или уже выпит - возмущались!!! И посидеть надо часа полтора - а что, рабочее время идет...

И вот у меня дилемма. Написать начальнику стройки все, как есть? Потому что зажрались и обнаглели?! Но тогда портятся отношения ... это ужасно... Но если "плясать под дудку" водителей, то потом будет еще хуже!!! Потому что и так уже полный беспредел - молодая девчонка сама таскает материалы и уговаривает сотрудников выполнять свои прямые обязанности... И я конечно пишу письмо, в котором все четко и логично описываю, попутно предлагая такое решение - зачем водителю подниматься?! Мы можем сами спускаться вниз, забирать документы, отдавать, что нам нужно и все!

Говорят, потом это мое письмо начальник на стройке всем показывал - вот, типа, в чем дело!!! Офигеть. Девчонки были в шоке, потому что водители начали пулей метаться туда-сюда, все возить, носить, привозить и вообще - очень быстро нашли себе место для парковки, где никто никого не эвакуирует...

Мне было жутко неприятно. Потому что фактически я "построила" людей. Хотя, конечно, я терпела долго - практически с сентября. Но они просто вели себя нагло, не хотели работать, расслаблялись и сели на шею тем, кто не мог им сказать ничего против.

Вот и судите сами - считаются такие ситуации проявлением авторитарности?! На мой взгляд - произошло восстановление справедливости.
_________________
Pooh is a real friend. Not like Some - Eeyore, The House at Pooh Corner

Ichi-chan · Местный

booka, правильно поступила. Наглость надо наказывать.

**Raido** · Модератор

ээээ, на мой взгляд авторитарность в какой то мере присуща обоим дельтийским сенсорикам.штирлям больше, чем габенам, но есть у обоих.скажем так, я бы не хотела оказаться в подчинении ни у тех, ни у других.
_________________
i think it's enough for one day

Zafira · Старожил

У нас был отдел с начальником Габеном. Что сказать - мне были бы там кайфы, точно. При достаточной степени либеральности, все задания донесены до сведения работников, отдел работал как часы без показухи, т.е. "создавать видимость бурной деятельности" с ним не нужно было. Буквально не допускал никакого интриганства и тому подобного, то есть работа всегда была работой (организованной и ориентированной на результат). Но тем не менее с человеческим лицом. Smile

Причем, что самое интересное сам Габ без напрягов делал такое количество работы, которое почему-то никто не замечал. Я просто людям поражалась - думаю, ну как же вы не видите?и когда получилось так что он ушел я видела по глазам его зама, как он ручки потирал и думал - ну щаз я покажу как надо работать, что там ваш Габен....и как же он сел в лужу капитально, и ходит теперь видать с вопросом в глазах - как же так, я же такой системный, такой умный - и такая засада Very Happy

_________________
патамушта у интуитов в голове растет трава ))) а если это интуит, этик, а БЛ у него болевая, то трава тогда высокая ))))))" (с)

valAichi · Бывалый

booka

Да, сколько о себе нового узнаёшь. Smile

Но всёж то, что другие могут принять за авторитарость, наверное таковой является не обязательно, а?
_________________
Зачем мне мой меч - спросите,
Я промолчу.
Не знаю.

Uscita · Старожил

Моя самая лучшая подруга-Габенка - руководитель, заведующая реанимацией в детской больнице.
Поскольку я не работаю под ее началом, то это - взгляд со стороны.
К власти не стремилась, и очень долго со мной обсуждала, стоит ли ей соглашаться на эту должность. Я посоветовала принять заведование, так как была уверена, что она справится: квалификация очень высока, и решительности в сложных, иррационально возникающих ситуациях, не занимать.
По поводу надавливания. Вероятно, одна я знаю, как она колбасится, если приходится принимать волевое решение и действовать невзирая на недовольных, всегда готовых спихнуть с себя дела на кого-то другого. Заставлять кого бы то ни было ей действительно трудно, внутренее, хотя виду никакого не показывает и внешне сомневающейся ее назвать сложно. Этика у Габенов все-таки имеется, и не в зачаточном состоянии.
Для нее, как для руководителя, очень важно, чтобы в коллективе сложились нормальные доверительные взаимоотношения, без излишней близости и любимчиков, но и без интриг, сплетен и подсиживаний. Последнее пресекается на корню с невесть откуда взявшейся решительностью.
"Главный минус", который она сама в себе осознает - подчеркнутое нежелание лизоблюдствовать перед вышестоящим руководством и порой некоторое нарушение субординации в этом вопросе.
За что я ее очень уважаю. Smile

_________________
In hedgehogs we trust