Добавлено: Пт Июл 06, 2007 2:50 pm Заголовок сообщения: отношения в коллективе
Пришел на работу в российский филиал зарубежной фирмы. Несколько месяцев назад. В том городе, где я живу эта фирма держит небольшой офис и штат из 3 человек (включая меня). Нет ни бухгалтерии, ни всяких служб. Все это в первопрестольной, а нам оттуда перечисляют зарплату и оплачивают наши текущие расходы (кофе, чай в офис, бумагу для оргтехники, аренду офиса и т.п.) Все в нашем филиале - мужчины (двое ), только секретарь (офис-менеджер) - дама, младше меня на пару лет. Т.к. фирма иностранная все более-менее общаются на английском, немецком (Генеральный директор-иностранец и его ближайшие замы - тоже), т.к. руководтство свободно говорит на обоих языках. Я же владею языком неважно. А офисная дама свободно. Это преамбула.
В первые месяцы стал я замечать, что отношении у нее ко мне неважное, разговаривает сквозь зубы, демонстрирует пренебрежение и всячески дистанцируется от общения и всего остального, хотя в обеденный перерыв можем и поболтать на ничего не значащие темы. Минут на 5-10 не больше. Я старался их наладить, как мог - попросила о помощи - стул у нее сломался, а новый ей московский офис отказался купить, я взял и починил, просила еще о каких-то мелких услугах - я всегда их оказывал. Я сперва думал, что притремся и атмосфера улучшиться, но ... Пару месяцев назад навалились серьезнейшие внеслужебные проблемы, требующие огромных финансовых вложений и я дабы их решить слегка сбавил обороты по работе. И во время инспекции из Москвы получил предупреждение и был наказан снятием части зарплаты. Не страшно, дело житейское. Пару недель назад офис-дама стала активно искать на новые вакансии (офис расширяется) инженеров. Я обрадовался, думал, что появятся новые лица и сложится новый круг общения, что ежели с новенькими сойдемся характерами - будет не так тяжко переносить атмосферу в стенах конторы. А она на меня давит. В общем, никто, из отобранных для собеседования ребят, не согласился работать в нашем офисе. А дальше - самое интересное, на собеседование должен был приехать Генеральный директор (англичанин) и я к его визиту готовился. А переводить интервью с кандидатами и выслушивать мой отчет должна была наша офис дама. И вот на что я обратил внимание - она плохо, если не сказать намеренно небрежно, переводила. В конце концов, если 5 дней в неделю несколько месяцев иметь дело с иностранными текстами и хотя бы 5-6 раз перебрасываться фразами на иностранном - что-то в голове да оседает. Англичанин требует развернутый ответ - я говорю фразу из 4-5 предложений, а офис дама сжимает ее в одно предложение и искажает смысл! Когда дошло до обсуждения технических моментов - она вообще стала переводить через пень-колоду или вообще отказываться переводить и требовать все рассказать не так, она мол, в технике ничего не понимает и как сказать это по английски не знает. В общем, вердикт директора - я лодырь и лентяй и более того - плохой инженер, который не знает своей специальности. Что я опять наказан и лишаюсь прибавки к жалованью. И чтобы я учился, учился, учился и т.п. И осваивал инженерные науки и пр. А я все-таки дипломированный инженер столичного инженерного ВУЗа, с опытом работы. Через два месяца, сказал на прощание директор, будет повторная инспекция, которая вынесет вердикт. Ладно,подумал я. Будем стараться. Тем более работа мне нравится да и перспективы появились. Директор приезжал к нам в среду, а в четверг я узнал от одного знакомого, что работает в другой конторе, но в этом же бизнес-центре, что он меня искал по делу, а ему сказали (а в офисе сидела офис-дама, я был в командировке, второй коллега тоже, больше там быть никого не могло), что ВОЗМОЖНО в среду я работаю последний день! И чтобы человек торопился уладить со мной все формальности. Когда я попросил у офис-дамы объяснений, она сказала, что это бред и через два месяца все решится само собой. Я вот не знаю что делать? Самому чтоли уйти раньше срока? Пусть эта офис-дама одевает спецовку и бегает с работягами по цехам чинит оборудование. Или поговорить с ней? Но я уже пробовал! Она уходит от разговоров на тему микроклимата в коллективе. Ребятки психологи, дайте советик! Пожалуйста
Суть проблемы можно только изнутри понять. Собрав все сплетни, увидев все со стороны.
А Штирлиц, если ты правильно себя определил, хоть кого из себя выведет.
Попробуй тупо поухаживать: грубо и откровенно, чтобы не промахнуться. И при проверке очередной даму ту не забудь периодически похлопывать по спинке, подмигивать. Чтобы все ее жалобы на тебя на корню нейтрализовать.
Вы позволите, я просто поделюсь своими впечатлениями от текста, не раздаривая советов?
Из Вашего рассказа понятно лишь, что свои нынешние неприятности Вы связываете с двумя обстоятельствами: незаслуженная неприязнь "офис-дамы" и слабое владение английским языком.
А теперь прямо по тексту.
Смотрите, как любопытно Вы расставляете акценты, рассказывая о своей работе в преамбуле. Вас трое, и все ваши нужды (интересно, что "чай и кофе" стоят перед бумагой для оргтехники и даже арендой помещения) быстро удовлетворяются. Из троих только Вы плохо владеете языком.
Дальше про неприязнь.
Затем - вскользь, извиняя самого себя, о том, что на работу малость забили из-за внеслужебных обстоятельств.
О наказании, которое не испугало.
Мне немного удивительно, что Вас радовали поиски новых сотрудников, и в том числе объяснение, почему. В сущности, у Вас ведь и так есть другой собеседник и приятель в коллективе - не все ж угождать даме, что цедит сквозь зубы слова.
Основная часть текста -кульминация - посвящена визиту англичанина и проискам Вашей противницы.
Новое наказание с советами учиться, вызывающие Вашу иронию.
Вы вдруг спохватываетесь и вспоминаете, что не лыком шиты - "столичный вуз"-де закончили.
Больше всего поражает вопрос-предположение об уходе с работы. Похоже, как в частушке: "выколю глаз - пусть у тещи будет зять кривой".
Вы лишь единожды упомянули, что работа нравится и что появились перспективы....
Спрашиваете, зачем я так долго и нудно пересказывала Вам же Ваш текст?
С моей точки зрения, для решения любой задачи требуется внимательно прочитать условия и вопрос (Так нас когда-то учили в школе )
Попробуйте выбрать, какая задача для Вас важнее сейчас, и грамотно задать самому себе вопрос...
Только для этого потребуется усилие. Придется отказаться от версии, что гадкая тетя сисю не дает и мало угукает.
Добавлено: Сб Июл 07, 2007 6:11 pm Заголовок сообщения: Re: отношения в коллективе
Котовский писал(а):
Когда дошло до обсуждения технических моментов - она вообще стала переводить через пень-колоду или вообще отказываться переводить и требовать все рассказать не так, она мол, в технике ничего не понимает и как сказать это по английски не знает. В общем, вердикт директора - я лодырь и лентяй и более того - плохой инженер, который не знает своей специальности. Что я опять наказан и лишаюсь прибавки к жалованью. И чтобы я учился, учился, учился и т.п. И осваивал инженерные науки и пр. А я все-таки дипломированный инженер столичного инженерного ВУЗа, с опытом работы. Через два месяца, сказал на прощание директор, будет повторная инспекция, которая вынесет вердикт.
Погодите, проблема неясно описана, как-то всё в куче. Микроклимат в коллективе - это одно, а качество вашей работы - совсем другое. Для начала - насколько вы зависите от офис-менеджера, презентуя свою работу инспекции? Качество работы можно оценить без разговоров через переводчика - по результатам? _________________ 2 000 000 hedgehogs can't be wrong!
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Вход
Войти и проверить личные сообщения
), только секретарь (офис-менеджер) - дама, младше меня на пару лет. Т.к. фирма иностранная все более-менее общаются на английском, немецком (Генеральный директор-иностранец и его ближайшие замы - тоже), т.к. руководтство свободно говорит на обоих языках. Я же владею языком неважно. А офисная дама свободно. Это преамбула.
Когда я попросил у офис-дамы объяснений, она сказала, что это бред и через два месяца все решится само собой. Я вот не знаю что делать? Самому чтоли уйти раньше срока? Пусть эта офис-дама одевает спецовку и бегает с работягами по цехам чинит оборудование. Или поговорить с ней? Но я уже пробовал! Она уходит от разговоров на тему микроклимата в коллективе. Ребятки психологи, дайте советик! 
Пожалуйста 
