Добавлено: Чт Май 24, 2007 12:40 pm Заголовок сообщения:
Лицедей писал(а):
Цитата:
.."это Габен, а значит.."
А если это Достоевский руководитель, то высока вероятность того, что он пришел в этот мир не для занятия руководством. Прежде чем планировать стратегию развития руководителя, не плохо было бы проверить экологию его целей. Высока вероятность наличия целей-паразитов.
Если ты выдерешь соционику из своей головы, это еще не означает, что у твоих клиентов исчезнут ТИМные ограничения. А вот у тебя забот прибавится, будешь бится головой о стенку. Образно говоря, если человек пришел в этот мир с топором, бесполезно организовывать коучинг гребли на байдарках, с целью выйграть соревнование. Соревнование выйграет тот, кто пршел в этот мир с веслом!
Категорически не согласна.
Для меня тема "Достоевский - не руководитель" давно изжита. На разных соционических форумах она была промусолена вдоль и поперек, положительных примеров и аргументов масса. Не хотелось бы сейчас скатываться именно в вопрос ограничений различных типов.
Передо мной не стоит "высокой" задачи перекорчевывать цели клиентов и решать, какие из них "паразиты" В конце концов, не судьбы решаю.
Я уверена, что освоение качественного инструментария позволит мне не биться головой о стену . ЧИ - моя сильная функция все-таки
Я не выдираю соционику с корнями, я думаю об ее экологичности в обсуждаемом нами контексте.
Добавлено: Чт Май 24, 2007 12:42 pm Заголовок сообщения:
29_02 писал(а):
Миша, представляешь, соционика такой вирус...
- конечно представляю. Я ж сам им заражен. _________________ "Практика отношений".
Психологическая группа в Москве.
8-926-301-33-72.
http://www.socioforum.ru/topic9527.html
Добавлено: Чт Май 24, 2007 1:45 pm Заголовок сообщения:
Цитата:
Передо мной не стоит "высокой" задачи перекорчевывать цели клиентов и решать, какие из них "паразиты" В конце концов, не судьбы решаю.
А их не нужно решать, их нужно Помогать отыскивать. Иначе мы начнем работать с запросом кролика о том, чтобы стать ему слоном. И работа эта потерпит неудачу несмотря на "супер пупер технологии коучинга" ИМХО.
По крайней мере мои наставники любой запрос к коучу проверяют на экологичность (то бишь истинность целей) тщательнейшим образом. _________________ Из мира следствий - в мир причин.
Для желающих оплатить консультацию счет 41001156616744 на Яндекс-деньги.
Добавлено: Чт Май 24, 2007 10:22 pm Заголовок сообщения:
Цитата:
Викс, а ты точно не пойдешь 28го к Кролю? У него это мероприятие для проходящих долгосрочное обучение бесплатное. Захотелось поискать общий язык в живом общении
29_02
я в курсе, со временем не очень, хотя, может и пойду, если получится _________________ загляните на мой персональный сайт www.treneruem.ru звоните и записывайтесь на консультацию по тел.8 (499) 502 26 41
Добавлено: Чт Май 24, 2007 10:23 pm Заголовок сообщения:
29_02
кстати, у тебя 29го день рождения? _________________ загляните на мой персональный сайт www.treneruem.ru звоните и записывайтесь на консультацию по тел.8 (499) 502 26 41
Добавлено: Пт Май 25, 2007 9:34 am Заголовок сообщения:
29_02
а почему такой ник? _________________ загляните на мой персональный сайт www.treneruem.ru звоните и записывайтесь на консультацию по тел.8 (499) 502 26 41
Люди часто испытывают стрессы и проблемы в жизни, связанные с их слабыми функциями. Определив ТИМа может помочь в понимании причин проблем. Встает вопрос как помочь. Обычно, я посылаю к профессионалам. Но хотелось бы иметь возможность эффективно помогать людям, а не только определять ТИМ.
Я заню, что уже есть разработки соцциоников в области отношений, воспитания детей, работы и прочее. У меня пока на это не было времени. Однако я думаю, что соционика может помочь в развитии межтимных способностей, не меняя при этом существенно ТИМ. Сознание должно помогать в исправлении нежелательного поведения. Сознательный выбор против бесознательных процессов и выработка навыков мышления и поведения в процессе времени.
И тут суггестивная вероятно играет большую роль как это была отмечена ранее.
Если это Дост, то по моей теории развития межтимных способностей, он вполне может овладеть организаторскими качествами Макса и Жука, но применительно к той сфере деятельности, которую он для себя выбрал. Если суггестивная ЧЛ, значит нужно конкретно показать и научить определенным навыкам работы.
Если Есенин, то при необходимости можно развить качества Штирлица и Габена. Суггестивная ЧС возможно предполагает, что его надо подталкивать на такие изменения или как то иначе, например, предоставить возможности. У меня пока нет четкойго понимания как можно использовать соционику в целях изменения личности.
Думаю, что люди работая над своим блоком Суперэго, делают это неправильно. Как бы видят цель, но выбирают неправильные методы воплощения, поскольку подчиняются прежде всего функциям Эго блока. Развитие по другим блокам раскрепощает личность и показывает новые возможности. Мне кажется соционика как раз может указать на направление развития в зависимости от поставленной задачи. Другие методики могут быть в этом подспорьем. но исходить думаю надо от личности и ТИМа чтобы знать что на что мы хотим поменять. _________________
Сознание должно помогать в исправлении нежелательного поведения.
Почему "нежелательного" а не "неадекватного" ситуации?
Цитата:
Если это Дост, то по моей теории развития межтимных способностей, он вполне может овладеть организаторскими качествами Макса и Жука
Это совсем противоречит уже "классическим" представлениям, однако вероятно, с поправкой на то, что он это сможет делать дискретно со значительными потерями энергии, что чревато здоровьем ( психическим в частности)...
но исходить думаю надо от личности и ТИМа чтобы знать что на что мы хотим поменять.
Вот не думаю... Ведь по сути в коучинге сам коуч - это своего рода инструмент. То есть он по сути даже гипотезы свои может не строить (по крайней мере в некоторыъ школах коучинга). Работа ведется с тем, что предъявляется клиентом. Мы здесь не меняем. Меняет клиент. Он ставит цели, определяет пути их достижения, а коуч рядом...Здесь, на мой взгляд, типирование может помешать. Решим мы, что согласно типу это нашему клиенту не по зубам и что? узко как-то получается...Навчзывание своего мнения что ли.... _________________ загляните на мой персональный сайт www.treneruem.ru звоните и записывайтесь на консультацию по тел.8 (499) 502 26 41
Работа ведется с тем, что предъявляется клиентом. Мы здесь не меняем. Меняет клиент. Он ставит цели, определяет пути их достижения, а коуч рядом...Здесь, на мой взгляд, типирование может помешать. Решим мы, что согласно типу это нашему клиенту не по зубам и что? узко как-то получается...Навчзывание своего мнения что ли....
Тогда вопрос:
Если придет совсем глухонемой клиент, профессиональный снайпер с 100%м зрением и попросит помочь стать выдающимся певцом-композитором, то мы не будем "узко навязывать свое мнение"?
Тогда вопрос:
Если придет совсем глухонемой клиент, профессиональный снайпер с 100%м зрением и попросит помочь стать выдающимся певцом-композитором, то мы не будем "узко навязывать свое мнение"?
а вот для этого есть специальные техники для проверки цели: GROW, SMART и т.п. В этом и состоит коучинг _________________ загляните на мой персональный сайт www.treneruem.ru звоните и записывайтесь на консультацию по тел.8 (499) 502 26 41
Верю нА слово/не сомневаюсь, и все же - чему там не соответствует цель? _________________ Малыши тоже умеют рисовать теги и картинки: http://www.socionics.your-wave.com/
Добавлено: Сб Июн 23, 2007 10:40 am Заголовок сообщения:
AM
Цитата:
чему там не соответствует цель?
смотря по какой технике....реалистичности, достижимости, экологичности....как коучируемый повернет _________________ загляните на мой персональный сайт www.treneruem.ru звоните и записывайтесь на консультацию по тел.8 (499) 502 26 41
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах